От первого отклика до первого оффера: пошаговый план старта карьеры

Джуниор, пора стартовать! Сегодня мы расскажем, как вырваться из порочного круга «мы с вами свяжемся» и уверенно подойти к заветному вопросу: «Когда вы сможете выйти на работу?».

Миф разрушен: компании ищут не готовых специалистов, а тех, кто хочет учиться и развиваться. Главное — правильный подход к процессу. Специально для тебя мы подготовили пошаговый план поиска первой работы.

1. Для начала сформулируй для себя позицию, на которую будешь откликаться. Конечно, сейчас множество смежных вариантов и направлений, где задачи в чём-то похожи. Но на старте тебе важно понять для себя: по какому пути ты готов стартовать с учётом твоих интересов, знаний и навыков.

2. Подумал? Определился? Теперь практическое упражнение: изучаем рынок труда. Вакансии в отрытом доступе публикуют на специальных сайтах, страницах в социальных сетях и Telegram-каналах. Изучи всю информацию: какие компании тебе интересны, какие вакансии они открывают и какие требования/задачи они ставят перед новичками. Так у тебя сложится своё представление о рынке труда и как ты сможешь войти в профессию.

3. Теперь поговорим про полезные контакты и нетворкинг. Для IT-сферы митапы, профильные конференции, хакатоны и семинары вполне стандартная практика. А ещё компании вкладываются в джуниор-специалистов, приглашая на менторинг-программы или стажировки. Подпишись на аккаунты и рассылки известных компаний — это поможет быть в курсе их анонсов, объявлений, проводимых мероприятий.

4. Создай или приведи в порядок своё резюме. Правильно составленное и оформленное резюме — одно из важных составляющих успеха.

Обрати внимание:

• Информация о твоём опыте и навыках должна соответствовать позиции, на которую ты откликаешься.
• Укажи свои актуальные контакты (e-mail, номер телефона), для удобства можно оставить ссылки на мессенджеры или социальные сети, где с тобой будет проще связаться.
• Резюме не должно быть пустым. Даже если у тебя пока не было практического опыта, обязательно напиши о своём образовании, пройденных курсах, участии в хакатонах, конференциях, олимпиадах или оставь ссылку на собственные проекты. А ещё можно упомянуть про практику во время учёбы в университете – наверняка же была.
• Избегай «воды» и лишней информации, которая не имеет отношения к этой позиции и твоим навыкам.
• Очень важный момент: самопрезентация – это хорошо, но не накручивай себе опыт. Ты же знал об этом, правда? 😉 Добавлять чужие проекты в своё портфолио – тоже не комильфо. Но если ты в нём как-то участвовал – оставь комментарий о своём вкладе и чем ты помог в реализации.
• Был опыт, но не подходит к этой вакансии? Не отметай сразу. Просто кратко опиши самые основные моменты. Подумай, какие задачи были похожими и в чём ещё можно найти пересечения. Например, работал в схожих программах, применял аналитические навыки, впервые познакомился с индустрией.
• А теперь – проверь, что получилось. Если в резюме нет описок и орфографических ошибок, это может сыграть в плюс: значит, ты грамотен и серьёзно подходишь к тому, что делаешь.

5. С резюме закончили, остался ещё один момент: напиши сопроводительное письмо. Кратко представься и расскажи, почему тебе интересна эта вакансия и чем ты можешь быть полезен.

На этом всё, жми кнопку «отправить». Успехов тебе!